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👉 1er mai, journée de mobilisation pour un travail digne et inclusif.
À Bordeaux, cette date résonne avec des actions concrètes. La Ville affirme son engagement : inclusion, insertion, qualité de vie et égalité professionnelle sont les piliers d’un service public plus juste.

🏘️ Être employeur, c’est aussi protéger.
Recrutement de personnes en situation de handicap, amélioration des conditions de travail, accès facilité au logement pour les agents en difficulté : nous mettons l’humain au cœur de l’action municipale.

✨ Égalité professionnelle : une exigence, pas une option.
Avancement de grade pour 70 % des femmes en 2023, revalorisation salariale, congé menstruel en préparation… L’équité s’écrit dans les actes.

🌱 Insertion durable, avenir désirable.
Grâce aux projets comme Clicktaff ou Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, Bordeaux crée des opportunités d’emploi local et durable, en particulier pour les jeunes et les quartiers prioritaires.

Main dans la main, vers un avenir professionnel plus juste, plus protecteur, plus humain. La Ville agit, avec et pour toutes et tous.

« Il faut redonner un sens au travail, non comme moyen de production, mais comme expression de l’homme. » – Jacques Ellul